株洲市公共資源交易中心是根據(jù)《中共株洲市委株洲市人民政府關(guān)于印發(fā)〈株洲市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案的實施意見〉的通知》（株發(fā)〔2015〕8號）精神，于2015年12月組建的市人民政府直屬工作部門，負責(zé)公共資源交易平臺，為公共資源交易活動提供綜合服務(wù)和交易見證，配合公共資源交易綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)和行政監(jiān)督部門做好公共資源交易的監(jiān)督管理的相關(guān)工作。

根據(jù)本單位工作需要，現(xiàn)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，特制定方案如下。

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

3、堅持德才兼?zhèn)?、?yōu)中選優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘專業(yè)工作人員3名，主要是綜合類崗位，其中計算機專業(yè)人才優(yōu)先。具體崗位、專業(yè)、數(shù)量及要求詳見附件1。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、熱愛公共資源交易事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3、善于團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神，愿為公共資源交易中心發(fā)展做出貢獻；

4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力和文字綜合能力；

5、其他條件詳見各工作崗位要求。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在株洲市公共資源交易中心官網(wǎng)、株洲市人才信息網(wǎng)等向社會公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7日，距考試時間不少于7日。

(二)報名方式

1、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，按照一人一崗的原則。

2、報名時間：2020年8月11日至8月17日。

3、報名材料：凡報名應(yīng)聘者需如實填寫《株洲市公共資源交易中心公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》(見附件2)1份，持報名表、身份證、畢業(yè)證及與招聘崗位相關(guān)職稱證件的原件和復(fù)印件，以及近期一寸免冠彩色證件照1張。

4、報名地點：株洲市公共資源交易中心人事教育科（株洲市天元區(qū)長江北路招投標大廈五樓510辦公室）。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，由人事教育科會同紀檢監(jiān)察室對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格者方可進入面試。對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。

（四)招聘考試

1、筆試

筆試總分100分，測試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占總分60%，職業(yè)基礎(chǔ)知識占總分40%。筆試成績合格線為60分。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)1：2的比例確定面試入圍人數(shù)，達不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后方可確定是否繼續(xù)招聘。

面試以必答、隨機答題等方式進行，主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、對應(yīng)聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維能力、分析問題解決問題的能力等。面試采取量化打分，滿分100分，面試成績合格線為60分。面試評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機確定。

3、總成績

應(yīng)聘人員的總成績：筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儾坏玫陀?0分。

筆試、面試時間、地點、方法及要求另行通知。

(五)考察與體檢

分崗位依據(jù)總成績由高到低，按照1：1的比例確定考察、體檢人員。

考察主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況。

體檢按照本地標準執(zhí)行。

 (六)公示

經(jīng)考核、體檢合格后的人員，由中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬錄用人員并進行公示7天。

(七)聘用  

對公示無異議的擬聘用人員，上報市人社局等部門，按照有關(guān)制度辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，并簽訂試用期工作協(xié)議，試用期為兩個月。

(八)待遇

參照機關(guān)事業(yè)單位工資標準并結(jié)合各崗位實際情況進行核算。

五、工作機構(gòu)

株洲市公共資源交易中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下工作，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，中心紀檢監(jiān)察室、人事教育科、綜合科等科室負責(zé)人為辦公室成員，日常工作由人事教育科負責(zé)。

六、工作紀律

1、招聘工作實行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的，必須回避；

2、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，紀檢監(jiān)察對招聘工作實行全程監(jiān)督;

3、嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、聯(lián)系電話

附件1：株洲市公共資源交易中心招聘勞務(wù)派遣工作人員的崗位、專業(yè)、數(shù)量及要求；

附件2：株洲市公共資源交易中心公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表。

 

2020年8月10日